公司建立了基于崗位價值的薪酬管理體系,對內公平、對外具有競爭力:
調薪:建立了根據(jù)效益與市場情況對接的年度薪酬調整機制。
獎勵:對于在年度內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊,我們還提供各項豐厚專項獎勵,以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工、工作團隊的及時認可和獎勵。
福利:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險(含大病醫(yī)療)、生育保險、工傷保險。
其他福利:給父母每年發(fā)兩次孝基金,節(jié)假日福利、生日禮物、免費工裝、免費中晚餐、大事福利